5月12日，据外媒TechCrunch报道，通用汽车日前确认对IT部门进行大规模人员调整，裁撤约600名正式员工，裁员比例超部门总人数10%。本次行动并非单纯缩减人员，而是一场针对性的人才替换，淘汰老旧技术人员，全力吸纳人工智能专业人才。

通用汽车官方表示，此次人员重组是为优化部门架构、适配未来发展，但并未公布更多细节。知情人士透露，公司目前仍在持续招聘IT人员，招聘标准全面向AI倾斜，重点吸纳AI原生开发、数据分析、云端工程、模型训练等高端技术人才，优先录用具备AI底层搭建能力的技术人员。

近两年通用汽车持续优化人员结构，聚焦人工智能核心赛道。早在2024年8月，该企业就曾裁员千名软件员工。自2025年自动驾驶行业高管安德森入职后，通用整合旗下技术业务，多名软件部门高管相继离职。随后企业快速补强高端人才，引进前苹果AI负责人、自动驾驶技术高管，完善AI技术团队架构。

业内分析指出，通用汽车此次改革极具行业代表性。传统车企AI转型不再是简单叠加智能工具，而是自上而下重构人才体系、彻底淘汰落后技术岗位。企业重点布局模型开发、智能工作流等前沿领域，精准贴合大型企业智能化升级趋势。